nba官方博彩官网_去哪里投注nba比赛-app下载四届工会带领全区广大职工积极投身深化改革和城市转型，充分发挥主力军作用，向区工会五大和全区人民递交了一份完美答卷。

围绕中心，建功立业。他们围绕区委区政府中心任务，广泛开展了群众性技术创新活动。全区共有1300多家企事业单位、2.3万余名职工参加了各类技术创新和劳动竞赛活动。围绕企业发展，提合理化建议6.5万多条，实现重大技术攻关24项，技术革新60项，推广新技术操作法29项、节能减排共创造和节约价值约1100万元。建立职工创业和技能培训基地2个，组织职工参加市总举办电焊操作、家政服务等各类培训班35场次，培训职工3000余名。围绕岗位创优，在盘锦兴隆二百等企业开展了“星级员工”评选活动。围绕弘扬劳模精神、凝聚发展力量，选树全国“五一劳动奖章”1人，省级劳动模范4名、省“工人先锋号”2个、省“五一劳动奖章”3名，市劳动模范17名、市先进集体2个、市“五一奖状”9个、市级“五一奖章”32名。

维护权益，促进和谐。他们通过深化和谐劳动关系创建活动，逐步实现创建领域由规模企业转向小微企业全覆盖；通过推行《集体合同》《工资集体协商合同》等形式，使广大职工安心、体面地劳动。建立健全了工作机制和运行方式。成立了区和谐劳动关系领导小组，建立健全了政府与工会联席会议制度和由人力资源和社会保障局、工会、工商联组成的“三方协调机制”工作制度，与同级人大、政协建立了情况通报制度，畅通了职工利益诉求渠道；在企业中开展了“评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）”活动和“爱企业，爱职工”的“双爱”活动，先后组织25家企业参加全市的竞赛活动；克服私营企业建立平等协商、集体合同制度难的问题，组织成立了区总本级工资集体协商兼职指导员队伍，帮助指导基层工会与行政签订（续签）工资协商谈判合同204份，签订率100%，签订（续签）集体合同204份，签订率100%；积极开展劳动争议调解和法律援助工作，指导非公有制企业建立劳动争议调解组织，非公企业数据库内的7家百人以上企业全部建立了劳动争议调解组织，建制率100%。2012年区总工会被中华全国总工会授予“全国工会职工法律维权服务示范单位”。

帮扶救助，打响品牌。他们夯实了辖区内30家社区服务帮扶站的建设工作。大力推进“送温暖”活动，坚持“两节”走访慰问，累计救助困难职工近7000人次，救助资金、物品共计350余万元；先后为10余家企业职工和工作在创城一线的街道社区职工1.3万余人次发放白糖、矿泉水等防暑降温物资；在“千万资金帮扶万名学子金秋圆梦”助学行动中，对104名困难职工子女上大学进行了救助，发放救助金30万元；对270余名突发意外灾害及突发疾病的致困职工给予临时救助，发放救助金20余万元。认真开展女职工“关爱行动”，先后救助特困单亲女职工370人次。实施女职工安康保险行动，先后组织6400名女职工参加“女性安康保险”，11名女职工共获21万元大病赔付，为1500名女职工进行免费体检，为1200名女职工进行“两癌筛查”。

创新载体，提高素质。各级工会组织广大职工深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强了全区企业职工书屋的建设工作，建立市级职工书屋15个，投入图书7.5万册；着力抓好职工文化场所建设与管理，对20处群众娱乐广场进行了实地考察，并为广场休闲娱乐的职工群众投资购买了娱乐器材。投资18.5万元在盘锦公路港建立标准篮球场一个，为全区260家企事业单位发放血压仪260台，体重秤200台，健身自行车50台，乒乓球球台20个。

转变作风，加强建设。他们全力开展基层工会组建工作，新发展工会组织54家，新增工会会员8000余人。截至目前，全区共组建基层工会组织245个，涵盖企业法人单位1300家，会员总数2.34万人，入会率98%。开展“双亮双履”“双述双评”活动，加强基层工会活力建设。完善了“会员评家”机制，以“评家”促“建家”，进一步推进“职工之家”建设，全区共评出全国模范职工之家1个，省级模范职工之家1个，省级模范职工小家1个，全国优秀工会工作者1人，省优秀工会工作者4人，市优秀工会工作者5人。采取本级和上级工会培训相结合的方式，共举办和参加工会干部岗位培训班和各类专项业务培训班15场次，培训专兼职工会干部2200多人次。